Nos últimos anos a competição entre empresas ficou mais acirrada, de forma que apenas as mais organizadas, eficientes e bem administradas conseguem sobreviver.

A boa Administração de Empresas gera uma série de benefícios, entre os quais:

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• Redução de Custos com Análise e Corte de Despesas e Gastos desnecessários.

• Aumento da Lucratividade por meio de uma Administração Financeira mais eficiente.

• Aumento da Satisfação dos Funcionários, que ficam mais motivados e notam a possibilidade de crescimento dentro da empresa.

O Administrador moderno precisa saber lidar com Conflitos, Controlar e Avaliar o desempenho, além de Liderar e Motivar seus colaboradores. É  preciso também conhecer as diferentes áreas de uma empresa para poder opinar e intervir sempre que for necessário. O Curso de Administração de Empresas oferece suporte e conhecimento aos profissionais que desejam seguir este caminho.

E mais:

• Saiba quais são e como Administrar as diversas áreas de uma empresa, desde a Produção, passando pela Gestão de Finanças, Recursos Humanos e Marketing.

• Aprenda as principais características das empresas e a função do administrador do século XXI.

• Conheça os conceitos e as teorias de Administração de Empresas.

 

 

Unidades que serão trabalhadas no Curso de Administração Contábil e Financeira:

 

 

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Unidade 1 – Abordagem Inicial
 

• História da Administração

• Conceito da Administração

• Teorias da Administração (Científica e Clássica)

• Princípios da Administração

• O que significa Administração? (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

• Tipos e características de empresas

• Organograma de uma empresa

• Funções do Administrador (Habilidades necessárias e o Papel do Administrador)

 

Unidade 2 – Gestão Operacional

 

• Administração da produção e operações

• O produto/serviço (Qualidade, Custo e Ciclo de Vida)

• Modelo de produção (Sistemas e Modelos)

• Controle da Produção

 

Unidade 3 – Gestão de Pessoas
 

• Gestão por competência

• Como formar uma equipe profissional eficiente

• Como trabalhar talentos

• Você é um empreendedor, gerente ou líder?

• O empowerment e a liderança

 

Unidade 4 – Gestão Financeira
 

• Administração Financeira

• Capital (Tipos de Capital; Risco e Retorno)

• Financiamentos (Curto, Médio e Longo Prazos)

• A importância do Fluxo de Caixa (Modelo de Fluxo de Caixa)

• Gestão de Compras a Receber (Política de Crédito, Condições de Crédito e Políticas de Cobrança)

• Gestão de Estoque

• Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e DOAR)

 

Unidade 5 – Gestão de Marketing
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• Definições de Marketing

• O mercado (Tipos, Pesquisa e Segmentação de mercado)

• Relacionamento com clientes

• Políticas de Marketing (Política de Preços, Programação e Propaganda)

• Conclusão do curso