Com o aumento da industriação as empresas passam a precisar cada vez mais de pessoas mais habilidosas e que possam treinar e gerenciar seus funcionários.

 

É necessário reter talentos, para poder ganhar destaque no mercado as empresas necessitam de novas estratégias de treinamento diferenciados.

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O Coaching é um processo que utiliza de ferramentas e recursos de diversas áreas como Psicologia, Sociologia, Neurociências, dentre outras ciências, conta também com ferramentas de Adminsitração, Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico entre outras.

 

O Coach atua encorajando, apoiando e motivando seu cliente (Coachee), afim de que ele supere seus medos e anseios, limites e pontos de maior fragilidade, incentivando também  desenvolvimento de suas habilidades.

 

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Unidades que serão trabalhadas no Curso de Coaching:

 

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Unidade 1 – O que é coaching?

 

• Introdução

• História e evolução do coaching

• Tipos, modalidades e nichos de coaching

• Vantagens do coaching

 

 

Unidade 2 – Competências essenciais

 

• Missão e visão

• Código de Ética e Conduta

• Os Principais pilares

 

 

Unidade 3 – Atuação no mercado de trabalho

 

• Gestão dinâmica do coaching nas empresas

• Coaching em clima organizacional

• Coaching em gestão de conflitos e de mudança

• Gestão de pessoas

 

 

Unidade 4 – Potencialidades

 

• Comunicação humana

• Planejamento pessoal e profissional

• Desenvolvimento de líderes

• Construindo uma relação de confiança

• Conclusão